سه‌شنبه / ۳۰ تیر / ۱۴۰۵
×

نبود قرارداد مکتوب به‌منزله دائمی بودن کار و دشواری حقوقی اخراج برای کارفرماست.

تفاوت‌های قانونی اخراج در قراردادهای دائم و موقت
  • کد نوشته: 69532
  • 7 ژوئن
  • 52 بازدید
  • بدون دیدگاه
  • دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *